我3月7日上班9日上班，至今为止上班休假，工厂支付3月份的工资支付最低工资，认为工厂没有支付全额工资，想申请解除劳动关系的合法性吗？工厂能给我4月份的工资吗？退休书发出后，必须立即申请劳动仲裁领工资。本月10日工作上的认定是否有影响，请律师回复。
仲裁
2021-03-28 17:07:45
律师解答共有3条
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可以向劳动监察部门或者清欠办投诉，责令包工头支付农民工工资，逾期不支付的，可以按照涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪案件处理。
《刑法修正案
（八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金 -
可以仲裁，公司做法违法，肯定胜诉，需要后续指导可以联系我
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要求公司支付经济补偿金，建议面询律师，可加微信详聊，微信号同手机号
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
