我今年50岁，1989年7月参加工作，连续工龄28年，干部，工资财政全额拨款，目前，单位性质是参照公务员法管理的事业单位。由于种种原因，现在觉得很累，工作没有激情，提不起精神，真的不想干了，想辞职。可又觉得，干那么多年了，离退休时间不远了，没得退休，有些可惜，有点不甘心。请问：我辞职后可否继续缴纳养老保险金，到年龄可否正常办理退休？

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。　　干部2014年退休年龄最新规定　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。　　
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。　　
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。　　工人2014年退休年龄最新规定　　全民所有制企事业单位。2014年退休年龄最新规定机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。　　
(一)2014年退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。　　
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。2014年退休年龄最新规定的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。　　
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。　　
(四)2014年退休年龄最新规定因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

劳动者辞职的，其养老保险可以等找到新的公司以后，要求新的公司继续为其缴纳，如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳，只要劳动者缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。

公务员工资被扣
只能内部解决，可以申诉，不能去劳动仲裁。因为劳动合同法不适用于公务员
根据劳动仲裁《办案规则》第二条规定适用的争议的仲裁，其中不包括公务员，公务员是受《公务员法》管理。
公务员关于行政处罚可以申诉，复议。但是和政府之间没有劳动关系，只是参照劳动法或者劳动合同法执行。主要还是依据公务员法。
比如试用期要一年，比如没有两倍的加班工资等。