你好！我在一家公司工作了一年半，没有签约，没有买保险的上司撤走了我的电脑，东西退休了吗？去劳动仲裁赔偿11个月的工资时效过吗？
仲裁
2021-03-28 22:25:10
律师解答共有3条
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发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好！可以获得双倍工资，还有2个月的经济补偿，还有权要求补交社保。
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在四川，可以主张一部分时间段的双倍工资。如果是违法解除可主张赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
