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基本工资由工资单的几个部分构成。

更新时间：2021-03-28 23:35:40 45人浏览
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基本工资由工资单的几个部分构成。
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    工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。
    2021-03-28 23:27:04
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    按所有应发工资要求赔偿，具体咨询电话联系我。
    2021-03-28 23:33:26
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    以前十二个月应发工资平均额计算，包括你所说的以上全部工资，税前的，包含社保和住房公积金。
    2021-03-28 23:35:40
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8秒前 qgsa****xbw0ay 提交了咨询服务
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3秒前 p4cv****knbvab 提交了咨询服务
公司基本工资构成为600基本工资771400岗位工资，这样合法吗？谢谢
可以去申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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你好，加班要有加班工资的。
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