公司制定了一些列的制度来克扣工资，导致最终拿到手的钱低于最低工资标准，请问我们该怎么办？
2018-07-19 20:21:07
律师解答共有3条
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
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目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标准。
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动行政部门责令限 期支付劳动报酬、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部 分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
因此，用人单位低于当地最低工资标准支付工资，由劳动 行政部门责令其限期补齐差额部分，如逾期还不补齐，那么就要加付差额部分 50%到100%的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
