工厂22天制，周日加班不算旷工？
2021-03-29 06:15:45
律师解答共有3条
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可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。 -
具体需要看劳动合同的约定，周末加班一般是要支付双倍工资。
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你好，周六日加班要算加倍工资，即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
