没有签订劳务合同，公司被仲裁了怎么办
仲裁
2021-03-29 06:12:48
律师解答共有2条
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因没签订劳动合同，劳动者和用人单位发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，索要经济补偿。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
