我的朋友在企业工作了10年以上，公司没有和他签订无限期劳动合同，他现在自愿退休要求赔偿。能否得到赔偿，赔偿标准如何计算。
谢谢。
劳动合同纠纷
2021-03-29 06:29:52
律师解答共有3条
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劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种：
（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
（4）视同订立无固定期限劳动合同的情形：
依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 -
视作事实劳动关系，已经与劳动单位形成了无固定期限劳动关系，单位非法解除劳动关系的可以主张经济赔偿，以及双倍的工资，可以申请劳动仲裁也可以请求劳动监察大队解决。
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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。无故辞退可以要求赔偿10个月的工资
.请电话详询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
