我还在公司上班大半年了，企业沒有与我签署劳动合同书，如今我终明确提出离职，也要在工作中一个月，可是企业叫我赔我入厂因工作失职导致机器设备毁坏，按机器设备售价的百分之五十赔，要六千上下，现在我应该怎么办，我能到劳动部门告企业吗？沒有签署劳动合同书，企业需不需要付我双倍工资
劳动合同纠纷
2021-03-29 06:59:55
律师解答共有3条
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1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 -
根据北京地区的司法案件实践来看，您的仲裁请求有极大的可能性不被支持。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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根据我国相关法律的规定，当用人单位违反劳动合同法，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
