我在嘉兴的私营企业工作，没有劳动合同，上班时间机器伤了胳膊，医生诊断为胳膊桡骨粉碎骨折，上司不想赔偿，我的正常工资在9000分以上，怎么办？
劳动合同纠纷
2021-03-29 07:24:47
律师解答共有3条
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依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
你好，收集导致骨折的证据，根据鉴定结果和其他损失确定赔偿数额，协商不成委托律师走法律途径解决。
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因工作原因导致的骨折可以依法申请工伤认定，根据鉴定结果和伤者实际情况要求赔偿！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
