法律问答
现在女职工的退休年龄是多大?是五十还是五十五?
劳动合同纠纷
2021-03-29 08:44:08
律师解答共有1条
《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工52或53可以办退休吗?
企业法律顾问
9795
女职工的退休年龄是多少?50或55?
根据国发 (78)104号文件规定, 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之
人咨询过
继续咨询
张荆律师
北京市两高律师事务所
女法定结婚年龄是多大
01:21
2345
私企女职工退休年龄
劳动合同纠纷
2990
女职工退休年龄一般是多少岁
最低工资标准
2356
请问退休年龄是怎么规定的?女职工是五十还是五十五,
我国决定2018年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统
人咨询过
继续咨询
何肖龙主任律师
浙江佐钊律师事务所
2019多大可以领结婚证
01:42
2345
女性延迟退休年龄是多少岁
延迟退休年龄
你好,请问现在女职工的退休年龄多大?
一、退休领取社保养老金的2个条件: 1.参保人的实际缴费年限在10年以上(1998年9月30
人咨询过
继续咨询
下岗女职工(是干部而不是工人)退休年龄应该是50还是55?
你好,城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗
人咨询过
继续咨询
员工被迫解除劳动合同具体应如何合法通知公司?怎样交接工作?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
两年前的劳动纠纷,现在还能处理吗,目前还在职?
可以处理,但注意时效。处理劳动纠纷的方式包括:1. 与用人单位协商;2. 申请劳动调解;3. 向劳动
人咨询过
继续咨询
劳动者主动请辞能否索求用人单位支付经济补偿金?
可以索求,但需符合条件。具体操作:1. 收集证据,证明用人单位存在违法行为;2. 向用人单位提出书面
是否违反劳动法劳动合同是否违反劳动法每天工作11小时
这个很难说,要看单位的工时制度了
公司搬迁工龄满一年没续签合同?
员工在公司搬迁后,若工龄满一年但未续签合同,为维护合法权益,应首先了解《劳动合同法》相关规定。若企业
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
六安律师
六安找律师
六安劳动纠纷律师
六安劳动合同纠纷律师
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
六安房产纠纷律师
六安公司法律师
六安合同纠纷律师
六安婚姻家庭律师
六安交通事故律师
六安劳动纠纷律师
六安刑事辩护律师
六安债务债权律师