法律问答

签了无固定劳动合同，因单位改革，赔了工龄还能要求原单位给工作安排吗？

劳动合同纠纷

2021-03-29 09:41:07

你好，你可以要求单位签订无固定期限劳动合同，也可以要求单位补缴保险。
你可以要求签订无固定期限劳动合同；单位应该给你缴纳养老保险，没有缴纳，应该补缴！
可以要求。建议与原单位协调解决。
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原单位劳动合同到期

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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单位拒签无固定期限劳动合同怎么办

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单位正式聘用的职工，签了无固定期限的劳动合同，快到内退年龄了

《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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签了无固定期限劳动合同就是有“铁饭碗”吗？

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请问，原单位已签了劳动合同，在家待岗，还能同与另一工作单位签

劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形

在原单位工作十年以上的，能否要求签订无固定期限劳动合同？

无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?

请问，我在单位工作十九年了可以签订无固定期限劳动合同吗？

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

说到退休年龄，我自愿辞职吗？公司有相对的补偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形

想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？

你好，按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

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