我在工厂工作了半年，没有签订任何劳动合同，现在马上退休出去，需要承担什么责任呢？
劳动合同纠纷
2021-03-29 11:22:20
律师解答共有3条
-
步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。 -
通常来说，法定代表人一般不承担责任。法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由本公司承担，法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任。
-
行为的社会危害性不是表现在主观意志上，而是体现在客观的一个效果上，此类犯罪都造成了严重的后果。过失犯罪除了承担法律规定的刑事责任外，有可能还要应当承担相应的民事责任或者行政责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师