法律问答

和同事因工作中缘故争执打架斗殴致另一方住院治疗企业有义务吗

暴力伤害

2021-03-29 11:38:06

报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。
如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
和工作无关，老板不负责任。找施害方索赔。如需法律服务，请点击并致电详询。
必须是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；才属工伤。
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