法律问答
在公司工作八个月,公司突然裁员。我该怎么补偿?
2021-03-29 12:57:24
律师解答共有3条
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在
证据
。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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