法律问答

08年前无固定期限合同公司的理由退休，月薪超过平均3倍，工作年数超过12年，应如何赔偿08年前无固定期限合同公司的理由退休，月薪超过平均3倍，工作年数超过12年，应如何赔偿。工作年数乘以月平均工资还是地区平均工资的3倍乘以12？

2021-03-29 13:32:45

装修合同违约金的数额当事人可以与装修公司可以自由约定，可以约定一定金额，也可以约定违约金的计算方法。约定的金额没有一个固定的计算方式，但违约金有一个上限，即最高不能超过违约导致的实际损失的30%，如果超过这个标准，违约方固然因违约需要付违约金，但同时也可以向法院申请裁定调低违约金的金额。
以上是装饰装修合同纠纷的延期违约金上限
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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