我是一名急诊科护士，试管双胎。现在怀孕10周，医院让我上夜班合理吗？
其它
2021-03-29 14:07:48
律师解答共有3条
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应当根据单位的规章、劳动合同等情况确定单位是否是违法解除的；具体请咨询本律师
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您好。医院属于违法解除劳动合同，建议您直接申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金和经济赔偿金，并赔偿您的三期（怀孕期、产期及哺乳期）损失。
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你好，如果医院在规章制度中对此没有规定，则属于违法解除劳动关系，需承担赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
