你好，我们公司被收购，收购前拖欠5个月的工资，没有签订劳动合同。现在新公司不支付以前的工资。我该怎么办？
公司并购
2021-03-29 15:11:54
律师解答共有3条
-
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、报欠工资可要求补发，并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
4、可以协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
与公司协商解决，要求支付工资，解决不了可以申请劳动仲裁。
-
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师