如果你要辞退一个员工，而这个员工是2011年11月入职的，我们公司该怎么办？
2021-03-29 15:39:39
律师解答共有3条
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工 -
可以申请劳动仲裁
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你好，可以要求单位进行补缴或进行补偿，协商不成可投诉到劳动监察队。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
