法律问答
工作失误，但未造成经济损失，被辞退，应如何赔偿劳动者
2021-03-29 15:32:52
律师解答共有1条
《
工资支付暂行规定
》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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