上班期间中午轮流吃饭的时间是1小时，但是没有决定什么时候吃饭。因为工作因为工作原因吃饭的时间推迟了2点半出去吃饭的路上发生了交通事故，交通事故认定书没有责任。这是工伤事故吗？
2021-03-29 19:27:33
律师解答共有3条
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单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
这是可以争取的。可以起诉
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公司内部有无工作餐提供？发生的事故是交通事故吗？事故认定书有无下来？具体可以来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
