法律问答
职工生病动刀,胃窦炎,也工作中了四年了,自身能够向公司辞退么
其它
2021-03-29 20:54:49
律师解答共有1条
劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿与否,分为三种情形:
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
劳动合同纠纷
1130
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
用人单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
4640
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
我还在企业工作中了八年,由于旷职15天,被解雇。有经济补偿金
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
怀孕职工可以辞退吗
01:30
2345
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
在企业工作中三年,自身沒有同企业签订合同,能够 再次留到用人
没签房屋租赁合同,出现纠纷时,当事人要承担相应的法律责任。 在房屋正式交割前,交易双方应当签订一个《
人咨询过
继续咨询
员工患病开刀,胃窦炎,也工作了四年了,自己可以向公司辞退么
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1. 用人单位依据《劳动合同
人咨询过
继续咨询
在单位工作十年,今年有病在身,耽误了大约一个月,没上班,公司
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2270
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1185
加载中