在商场的商务合同还没到期，怎么和商场协商撤离？
2021-03-30 01:25:37
律师解答共有3条
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劳务派遣合同到期，可以选择续签或者不续签，劳务派遣员工续签年限的规定：
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 -
承担违约金吧
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如果所述的情况能够得到证实，很清楚是商场违约，首我们要根据和商场签订的租赁合同来明确有无相应的争议解决条款和违约责任承担的相关约定，如果没有可以考虑如何计算违约对贵方造成的损失及具体损失的大小，这样才能够明确商场方的赔偿是否合法合理，建议就具体情况跟律师联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
