调动我的工作，没有任何商量，没有得到本人的同意，没有说明，我不应该行使原来的工作岗位的权利，只是口头通知我离开工作岗位，去基层的工作岗位，降低工资，本人认为上司不承担退休员工支付的补偿金，扣除工资，威胁员工自动退休。
这种行为的上司应该负什么责任？员工应该得到什么样的补偿？
2021-03-30 02:08:06
律师解答共有3条
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单位辞退劳动者，
根据《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 -
天下没有免费的午餐，律师是一种职业，也要生活。你可以不花钱打官司，如果你自己去打就不用花钱。当然，还要交诉讼费。
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没有证件还是违法的，这个是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
