法律问答
员工
合同
过期的员工不继续劳动合同,难道不是没有补偿金吗?
劳动合同纠纷
2021-03-30 05:45:30
律师解答共有3条
1、你有权要求签订无固定期限劳动合同,如签订无固定期限劳动合同后,单位无法定依据解除合同的,单位应支付你赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按你的工作年限,每满一年支付本人一个月的工资。
2、工资为你被开除前12个月的平均工资。
3、法律依据是
劳动合同法
第14条、第46条、第47条、第87条。
4、单位解除不光是口头说说,需要有
证据
,无证据的就构成违法解除,就有权要求赔偿金。
员工不签劳动合同不可以。订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动合同不给员工是违法的,应由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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