我在公司工作了24年。公司以计价器的模式支付工资。最近公司要求我在协定和退休书上签字。协议要求我和公司解除劳动合同。以1700元的月薪赔偿。实际上每月的收入在6000元以上。这种赔偿形式合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
仲裁
2021-03-30 06:33:05
律师解答共有3条
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员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
