您好，我是小时工。昨天由于加班到9点，中暑非常明显，9点后缓了很久才缓过来，期间组长在旁边看着我。我由于中暑声音嘶哑说不了话，所以要朋友在我在场的时候当面和组长请假，组长没说同不同意，我说明天真是身体问题不去上班了，他也没说不行。结果今天早上，另一个领导打电话疯狂反问我谁同意我的假了，并且记我旷工一天，扣20小时工资，威胁我要求我自离。请问这合法吗？
2021-03-30 07:07:45
律师解答共有2条
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
