法律问答
你好我想咨询下,没有签劳动
合同
,被莫名其妙炒掉,可不可以要求赔偿
劳动合同纠纷
2021-03-30 07:16:04
律师解答共有3条
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
没有签劳动合同被辞退,可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的,劳动者被辞退的,可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13540
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同纠纷
劳务合同解除可以要求赔偿吗
解除劳务合同
我想问一下,没有签劳动合同,被无故解雇了。
劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同,并且在签订完劳动合同后,依法为劳动者缴纳各项社会保险。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
没有签订劳动合同,被解雇,可以要求赔偿吗
提前解除租赁合同的情形 房屋出租人在下列条件下可以解除租赁合同,收回全部出租房屋或者部分出租房屋:
人咨询过
继续咨询
您好,请问公司没有签劳动合同,工作27天,无缘无故被辞退,可
您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,
人咨询过
继续咨询
工作三个月,别工厂辞退,没有收到通知,当天辞退,没有签劳动合
关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:按《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同,应提前
人咨询过
继续咨询
餐饮服务员的试用期为3至7天,我在工作第六天没有签订合同就被
可以到当地劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
我是国企的一名员工有正式合同,然后现在在一个局事业单位上班,
常见的处理方式包括与用人单位协商、咨询法律专业人士或劳动仲裁机构。选择时需考虑个人情况、合同内容等因
人咨询过
继续咨询
转正当天离职后还是试用期?
试用期期间是提前三天提出辞职,是可以拿到工资的
劳动合同一年一签合法吗
合法。一年一签需协商一致,连续两次后可签无固定期合同。操作时要注意合同条款的明确性,遵守签订、变更、
更换工作单位,年假是否已结清并重新计算?
变更劳动合同无法协商一致,单位解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
韶关律师
韶关找律师
韶关劳动纠纷律师
韶关劳动合同纠纷律师
乐昌市律师
南雄市律师
曲江区律师
仁化县律师
乳源律师
始兴县律师
翁源县律师
新丰县律师
武江区律师
浈江区律师
韶关房产纠纷律师
韶关公司法律师
韶关合同纠纷律师
韶关婚姻家庭律师
韶关交通事故律师
韶关劳动纠纷律师
韶关刑事辩护律师
韶关债务债权律师