法律问答
员工在上下班途中发生
交通事故
老板要不要负责
2023-04-17 07:15:23
律师解答共有4条
你好，可以申请工伤认定，属于工伤，应当负责的。
你好，非主要责任的要负责
你好，属于工伤，应当负责的。
上下班途中发生交通事故，用人单位是否需要承担责任，主要看是否构成工伤。工伤认定标准如下：
1、上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤，公司需要负责任；
2、上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任的，不属于工伤，公司不需要承担责任。
工伤赔偿
标准如下：
1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
：《
工伤保险条例
》第十四条
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上下班途中发生交通事故算工伤吗
24405
工人在下班途中发生交通事故，厂里要负责吗？
单位只对工伤承担责任，如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限，正常发放工资
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤认定标准是什么
01:13
2345
下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿
工伤索赔
5051
上下班途中发生交通事故算工伤吗
工伤知识
1661
上下班途中发生交通事故单位需要负责吗
员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的，那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤新规定有哪些
01:43
2345
发生车祸后的伤残鉴定费用谁出
伤残鉴定费用
在上下班途中出了交通事故，厂里能否负责
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性
人咨询过
继续咨询
员工上下班途中发生交通事故的责任归属
职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1415
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1045
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
500
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
