法律问答

你好，我今年11月4日进公司，进公司的时候说试用期是一个月，但是没有签订试用期的劳动合同。到12月4日为止，上司说12月12日会转职，现在没有理由辞职，在职期间没有签订劳动合同，可以请求赔偿吗

劳动合同纠纷

2021-03-30 08:08:39

劳动合同法：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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劳动合同纠纷 380

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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