法律问答

你好，我有个员工擅自退休，走路的时候不允许拿这个月的工资出去。我可以通知她吗？没有签订劳动合同，诉讼费用是多少，她能赔偿多少损失？

劳动合同纠纷

2021-03-30 11:00:36

人身损害赔偿达成协议后，受害方愿意的话，可以撇开协议，按侵权责任法起诉，但如果对方拿出已签订的协议作为抗辩，要求按协议履行，案件即转化为合同或曰协议纠纷，争议的案由、适用的法律都发生变化。再有争议，是协议的效力问题，或者受害人一方是否行使撤销权撤销协议的问题，以及协议的履行问题。
说到底，有达成的赔偿协议，协议有效，应按协议处理赔偿问题，不要再撇开协议，按侵权责任法起诉了。即使对协议反悔，也要起诉确认协议无效，或者行使撤销权撤销协议。待协议被确认无效或者被撤销后，再按照侵权责任法提起人身损害赔偿之诉。
律师费用没有明确的标准，根据每个律师的情况不同而有所不同，同时也跟工作内容、工作时间、职业素养、一个地方的消费水平、经济状况等有关，由双方协商确定。
没有签订劳动合同，按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。
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