法律问答

法律法规的机关事业单位需给非在编人员申请办理的保险险种各自有什么?社会养老保险、医保、工伤险、生育保险、失业险,全是法律法规务必要给职工缴纳社保的吗,還是仅有一部分,有得话是哪几类保险险种,感谢?---福州

保险赔偿
2021-03-30 11:03:20
律师解答共有3条
  • 如果你以未缴纳养老保险金向用人单位提出解除劳动合同,你可以获得经济补偿金。不过,获得经济补偿金,你需要向仲裁委员会说明。
    劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 没有。因为生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系,包括男职工,都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的,属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。
  • 我国社保中的生育保险是不能个人缴费的,仅限用人单位缴费。一般来说,个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险。具体的个人交的生育保险标准如下:灵活就业人员生育保险费由个人缴纳,缴费基数为本市上年度在岗职工月平均工资的80%,缴纳费率为
    0.8%,灵活就业人员生育保险费随本人医疗保险费一同缴纳。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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