法律问答

在施工现场饮酒造成意外伤害，可以通过法律途径获得多少赔偿？

其它

2021-03-30 11:44:21

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
　　
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
　　
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
　　
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
如果没有劳动合同，是被雇佣的，就只能找雇佣方赔偿，可以协商解决，你应当找律师具体算下所有的赔偿金额，这样找对方谈心里也有底。
如果协商不成就通过诉讼解决，法院会根据具体情况判决的。
最好不要私下协商，建议走正规途径，赔偿治疗期间的花费，比如医药、住院、护理、交通、营养等费用；如构成伤残还需要赔伤残金，这些话费需要详细计算，建议带上资料当面找律师协助计算。
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