2021-03-30 18:13:32
律师解答共有3条
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违约金条款是无效条款，违反了法律的强制性规定。单位主张违约金得不到法院支持。 培训费，单位需要举证，证明为员工培训支付的费用，并应有服务期约定。劳动者解除合同只赔偿剩下的服务期所摊的培训费。
没有服务期约定，就没有所谓的培训费赔偿。 在试用期内，双方都有权随时解除合同，而不承担违约责任。因此，在试用期合同中约定违约责任是无效条款。 -
因解除委托代理合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。
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当事人解除委托合同后，只能请求赔偿损失，不能要求支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
