法律问答

您好，施工现场发生工伤怎么办？

2021-03-30 18:20:21

企业破产、改制应在资产处理中留足工伤医疗保险费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工，由企业按本市上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗保险费。
破产企业7至10级、改制企业5至10级的工伤职工，由企业按一次性处理的标准发给医疗补助费
社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任，所以一定要确认是否依法申请了工伤。
发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习生发生工伤怎么办

工伤索赔 7918

你好！在施工现场，如果发生工伤事故怎么办？

由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

公司不肯做工伤认定怎么办？

02:10

试用期发生工伤如何处理,赔偿标准是什么?

试用期工伤

试用期发生工伤如何处理,赔偿标准是什么?

发生工伤后如何处理

工伤索赔 445

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

发生劳动合同纠纷怎么办

发生劳动合同纠纷怎么办

01:22

发生工伤事故怎么办

工伤索赔 998

如果施工现场发生工伤，老板不在乎该怎么办。

1、医疗费(基金支付) 标准：实报实销。条件：符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”

如果老板不报告施工现场发生的工伤怎么办？

根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇　　第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承

请问，在厂里上班时发生了工伤，应该怎么办？

工伤处理的程序是： 1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1515

16岁的虚岁能不能打暑假工？

虚岁16岁不可以打暑假工，虚岁16周岁未满16周岁，16周岁以下属于童工，国家不允许使用童工。禁止用

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1090

实际年龄和人事档案年龄是错误的，如何改变

一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 995

学校要求的实习期满6个月，可以吗？

实习是试用期么，有无签合同

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17129

什么情形可以申请劳动仲裁

我是暑假工人。我能退还吗？如果他不退还，有什么办法让他退还吗

协商不成可以诉讼解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 835

《劳动法》规定，是否必须发放工资条

工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条，目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条，公司也可以根

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动仲裁律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师