法律问答
我已经在公司工作了18年,签订了没有固定
合同
。如果公司单方面解除劳动合同,公司应如何赔偿合理?我已经在公司工作了18年,签订了没有固定合同。如果公司单方面解除劳动合同,公司应如何赔偿是合理的。
劳动合同纠纷
2021-03-30 18:37:57
律师解答共有3条
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
01:46
2345
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
与员工解除劳动合同,本人来公司4年8个月与公司签订了无固定期
公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。 那么经济补偿金是按什么标准支付呢?《中华人民共和国
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
企业在员工哺乳期内解除劳动合同要如何赔偿
解除劳动合同
本人在公司以工作10年以上无固定期限合同,也没有犯错,现在公
在工作中受工伤导致伤残,就应当享受工伤保险待遇。工伤赔偿与签订什么种类的劳动合同没有关联性。因此,不
人咨询过
继续咨询
我在公司上班10年了,签订了无固定期限合同,现在公司要解聘我
无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪,除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更,劳动者可
人咨询过
继续咨询
公司单方面解除劳动合同,我同公司签订了无固定期限合同,怎么赔
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,需要证明你不符合录用条件。
人咨询过
继续咨询
我在直播中加入了工会,不退出工会。我该怎么办?有类似的问题吗
你好,还有其他书面的协议吗
人咨询过
继续咨询
公司在怀孕期间不会安排工作,是否违反劳动法
怀孕期间公司不可以随意调动工作,应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定,若是单方调动的,劳动者可以向
人咨询过
继续咨询
劳动合同甲方没有签字盖章有效嘛?
劳动合同甲方未签字盖章,通常处理方式有补签、协商或法律途径。首先尝试与甲方沟通补签,若不成可协商解决
与实习单位签订了实习协议,能不能提前走?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
公司合同上写着半年扣一个月工资合理吗?
你好,可以去劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鄂州律师
梁子湖区律师
华容区律师
鄂城区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权