法律问答

我父亲在高速公路施工现场搬运水泥砖，腰间盘突出，但没有签订劳动合同，不是工伤吗？手术后，需要休养一年，可以向那家公司提出索赔吗

2021-03-30 19:05:17

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
工伤认定需要先证明存在劳动关系，劳动合同没有签的话可以提供相关证据证明，例如劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”，用人单位的考勤记录等，只需上述材料中的一种就可以。
你好，工伤认定不是必须要劳动合同的，建议先去做工伤认定，一般工作原因受伤的可以认定为工伤。
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