法律问答

我在韩国企业工作了5年，今年利润不好，上司找别的工作，工资拖欠了1年以上，公司没有钱，工资拖欠了，现在上司在青岛打不出电话吗？但是，日照上有公司，还没有取消。我该怎么办？我可以起诉日照公司吗？具体该怎么办？直接向劳动局提出劳动仲裁还是向法院起诉？

仲裁

2021-03-30 19:53:02

如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。
拖欠工资属于劳动争议。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
另外申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；拖欠工资的，从解除劳动关系之日开始计算。若已过诉讼时效则不受法律保护。
你可以向劳动监察大队举报或者提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。
被公司拖欠工资的员工应当告公司，因为用人主体是公司、是单位而不是股东个人。用人单位拖欠劳动者的工资，有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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广东尚尧律师事务所

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