我没有签合同，一个月工作几天，工作到很晚可以离开多久，我是残疾人。
2021-03-31 01:45:08
律师解答共有3条
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公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。 -
超过一个月的那个几天，可以要二倍工资。胜诉的几率需要看您手里边的证据。律师费最低3000元。需要自己承担。
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你父亲和单位实际上属于无固定期限的劳动合同，他们无权要求签订有固定期限的劳动合同；如果你父亲从事的是特殊工种，可以享受到55岁退休的待遇；可以享受加班工资的待遇；可以要求单位办理、缴纳社会保险；不影响工龄及补偿；工资单、工作证、签到本、证人均可作证。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
