不请陪产假可以补偿工资吗？还是有工资标准？？
2021-03-31 08:12:11
律师解答共有3条
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产假工资本来就该单位产假期间正常发放。
如果生育前后单位社保正常缴费满10/12个月的，能享受生育待遇，生完6个月内去社保局申请待遇，因为单位在你休产假时正常发工资，社保局会有个生育津贴补贴给单位，但如果津贴高于工资，那么差额单位要给职工。
单位不发你产假工资当然可以申请劳动仲裁。 -
不扣。
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 -
符合国家规定的陪产假工资是正常工资，实务中有两种操作，一种是单位扣除该部分工资，员工向社保部门报销生育险，可获得该部分工资；还有一种是单位正常发放工资，而单位向社保部门报销。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
