法律问答
公司老板有两家分公司,一家在
上海
,另一家在江苏,现在上海分公司因拆迁关闭,我是上海分公司的员工,没有固定期限的
合同
,有工作上的事故,现在我提议在江苏分公司工作,公司不需要江苏分公司的人拒绝,公司是否违反劳动法,另外,公司以上海分公司关闭为理由,应该解除合同,应该怎样赔偿,n还是2n,谢谢。
劳动合同纠纷
2021-03-31 09:54:58
律师解答共有3条
1、上班途中车祸造成的工伤,如果已经认定为工伤的话,按规定可以获得的赔偿项目如下:
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
经济补偿金,根据在公司的年限
公司走合法程序和你解除关系,需要支付经济补偿金。若没有处理好,很可能要给赔偿金。
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