我现在在企业工作了9年半，现在企业停止生产，解除劳动合同应该怎样赔偿呢？我签的是没有固定期限的劳动合同。
劳动合同纠纷
2021-03-31 10:25:26
律师解答共有3条
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《劳动合同法》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
经济性补偿金的标准是工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月的工资，87条规定的赔偿金是经济性补偿金的双倍。 -
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应按照此工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司与你协商解除劳动合同，应按照此支付一年一个月工资作为补偿金。
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企业解除劳动合同的，劳动者可以要求企业给劳动者一定的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
