法律问答
公司未缴纳工伤保险，未签订劳动
合同
，工伤如何认定？
2021-03-31 12:23:54
律师解答共有2条
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请
仲裁
可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留
证据
。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
未与公司签订劳动合同不会影响工伤认定。在提出工伤认定申请时应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在
劳动关系
（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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