我受工伤事故早已2年多了，早已评定为7级残废，期内一直在原公司上班，如今终止合同，企业回绝计付下岗再就业，规定再去评定工伤等级，有效吗？感谢回应，在线等
2021-03-31 15:00:28
律师解答共有4条
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根据描述是无法判定出伤残等级的，员工可以申请劳动能力鉴定进行具体判定。
依据《劳动能力鉴定管理办法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。 -
伤残,鉴定,公司
（三） Ⅲ级伤残
1、 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a. 重度智力缺损或精神障碍，不能完全独立生活，需经常有人监护。
b. 严重外伤性癫痫，药物不能控制，大发作平均每月一次以上或局限性发作平均每月四次以上或小发作平均每周七次以上或精神运动性发作平均每月三次以上；
c. 严重运动性失语或感觉性失语；
d. 严重不自主运动或共济失调；
e. 四肢瘫（二肢以上肌力3级以下）；
f. 偏瘫或截瘫（肌力3级以下人
g. 大小便失禁难以恢复。
2、头面部损伤致：
a. 一侧眼球缺失，另一眼低视力3级；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力2级；
b．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼低视力3级以上；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形），该眼低视力3级以上，另一眼盲目4级以上；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
