与公司签订劳动合同到期后，公司不在续签。与我签了赔偿协议，承诺60天内赔付赔偿金。但目前未能按时赔付，请问这种情况公司违反了哪些相关法律？我能有什么解决办法？
劳动合同纠纷
2021-03-31 15:19:55
律师解答共有3条
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你好！到期终止合同，单位没有违法，只能给你经济补偿，但不是赔偿。
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
