你好，试用期没有提前三天，当天就走了。工资怎么结算？
2021-03-31 15:57:57
律师解答共有3条
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《劳动合同法》做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。
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试用期解除合同，工资应该依据工作天数据实结算。应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
