现在单位关门了，编内员工和未编员工的工龄如何补偿。
2021-03-31 16:27:21
律师解答共有3条
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什么情况可以连续计算经济补偿的工龄？新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系，劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下，实际上是产生了劳动关系的概括转移，即在劳动者、原用人单位与新用人单位协商一致的情况下，由原用人单位转移至新的用人单位，这种转移一般包括工龄在内，从而表现为劳动者在原用人单位的工龄到新用人单位后连续计算。
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工龄应当连续计算的。
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如果解除原因合法成立，单位应按工龄支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
