十一国庆放一天假，并且工作沒有加班工资，劳动效率大！
其它
2021-03-31 17:13:34
律师解答共有3条
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。 -
国庆节加班费计算如下：
1、法定三天加班应支付三倍工资：月薪÷
21.75×3×3；
2、其余四天加班应支付二倍工资：月薪÷
21.75×4×2。 -
在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
