法律问答
公司没有签订劳动
合同
,工作了7个月,我现在是孕妇,公司辞职,该怎么赔偿呢?
劳动合同纠纷
2021-03-31 17:55:07
律师解答共有3条
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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