17年8月进入公司，从18年1月开始拖欠工资，18年10月中旬退休的，公司10月提出审查制度，制度从7月开始实施。审查制度工资低，想用那些方法还工资。进公司到退休都没有签合同。
2021-03-31 18:10:30
律师解答共有3条
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
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工资被欠讨薪有以下途径：
1、协商解决；
2、向劳动监察大队举报；
3、申请劳动仲裁；
4、向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
